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Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ?
Rejoindre Astek, c’est bien plus qu’un stage, c’est une occasion unique de démarrer votre carrière dans un environnement dynamique et international.
Vous serez plongé dans l’innovation au quotidien en travaillant sur des projets à fort enjeu pour de grands noms du domaine de l’Industrie.
Ce que nous vous proposons pour votre stage :
- Des missions responsabilisantes : Participez à des missions concrètes, allant de la définition des besoins jusqu’à la qualification de candidat.
- Une culture entrepreneuriale : Rejoignez un environnement dynamique où vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets stratégiques.
- Un environnement engagé : Astek prend soin de ses collaborateurs grâce à sa politique CARE, grâce à des formations adaptées et des initiatives écoresponsables.
Pour cela, votre quotidien sera rythmé par :
Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser :
- La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter
- Le sourcing des candidats (via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard)
- La qualification des profils identifiés
Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :
- Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !)
- La rédaction des contrats de travail
- Le développement de la marque employeur
Cette montée progressive en compétence doit vous permettre d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement.
Votre future équipe :
- Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger : chez Astek, nous croyons en la montée en compétences et en l’évolution interne.
Les petits plus de votre stage :
- Un stage de 3 mois minimum à 6 mois.
- À l’issue de votre stage, vous aurez l’opportunité d’intégrer un CDI en tant que Talent Acquisition Officer, avec de nombreuses possibilités de progression.
Vous :
- Idéalement, vous êtes en cours de validation de votre Master en école de commerce et/ou cursus RH
- Idéalement, vous avez une première expérience dans le métier du recrutement
Nous recherchons une personne :
- Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions
- Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés
- Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe
- Anglais courant obligatoire
Astek
Astek Luxembourg accompagne ses clients dans leur développement en participant à leurs projets de transformation digitale. Astek Luxembourg est une filiale du Groupe Astek.
Le Groupe Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires prévisionnel de 730M€ en 2025.
Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net.
Nos Plus
- Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
- Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (consultez-là sur https://astek.net )
- Notre charte de la Diversité